中国检察新闻讯(吴兴梅)为加强队伍日常管理,实现队伍管理规范化、科学化和制度化,进一步加强过硬检察队伍建设,贵州省榕江县检察院采取多项措施,将队伍建设融入到日常工作、学习和生活之中,实现检察干部队伍建设常态化管理,取得良好效果。
强化思想政治教育,增强队伍政治素养。以开展“两学一做”学习教育、“铸勤行动”、“三强三铁”主题教育活动为载体,不断强化思想政治教育,教育引导全院干警牢固树立“立检为公,执法为民”的宗旨观念,时刻紧绷政治纪律和政治规矩这根弦,确保在任何时候任何情况下都做政治上的明白人。
强化干警素能培养,提高整体业务水平。大力开展学习教育培训,鼓励干警参加各类业务学习培训,积极开展岗位练兵活动,举办和参加上级院举行的各类业务竞赛活动,开展案件评查、业务竞赛等,以考促学、以学促干,不断提升干警业务水平。
强化业绩考核机制,激发队伍干事热情。按季度、年度,分业务工作、综合工作、创新工作三个部分对干警进行业绩考核,对干警的业务数量、质量、效果,执行纪律,信息调研,学习等情况逐一进行考核评分,兑现奖惩。用业绩考核来打破“大锅饭”困境,激发干警干事热情,促进该院上下践岗履责、创先争优良好氛围的形成。
强化党风廉政建设,确保队伍的纯洁性。坚持从严管理队伍,严明政治纪律和各项检察纪律,进一步强化各项纪律的执行力,把对干警的管理延伸到8小时以外,实现了干警执法办案“零举报、零违纪、零漏洞”,始终保持着“一类铸廉单位”本色,进一步树立和提升队伍的执法形象和执法公信力。
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